成功人士的行為風格如何,？

????我們運用DISC（支配、影響,、穩(wěn)健,、遵從四因子行為風格測試）方法測試了參與調(diào)研的管理者和專業(yè)人員的行為風格。

主動地支配自己的成功與幸福

????A區(qū)人群中,，高支配型風格最多,。在D區(qū)人群中，高支配型的人只占24.3%,，而A區(qū)的高支配型占了44%,，是四種風格中明顯最高的一項。這跟成功者需要“果斷決策,，推進變革”密切相關,。

穩(wěn)健抓住幸福，遵從獲取財富

????B區(qū),、D區(qū)較低收入人群與A區(qū),、C區(qū)高收入人群相比，穩(wěn)健型風格增加,，遵從型風格減少,。穩(wěn)健型行為特征的人通常更渴望穩(wěn)定的環(huán)境，回避沖突與變革,，較具甘于平凡的氣質(zhì),，而遵從型風格降低，意味者不拘小節(jié)和忽視規(guī)則,，恐怕確實較難獲得經(jīng)濟上的成功,。

熱情感染還需結(jié)果導向

????D區(qū)中，影響型風格比A,、B,、C區(qū)高出2~4倍。影響型的特征是樂于交往,、渴望表達、富有感染力,，本應在社會生活中具有明顯的優(yōu)勢,。可是,，如果支配型風格較少,，而且只是配合了更多穩(wěn)健型風格的話，這樣的人群就只是喜歡與人打交道,，卻不喜歡做決定,，這樣的“外向活潑的好好先生”風格恐怕難以獲得全面的成功,。

????其實， 每個人都同時具有四種風格,，只是他們在無意識中會習慣穩(wěn)定的呈現(xiàn)某一種或兩種風格,。資深的管理者能學會在不同的情景下調(diào)整自己應該呈現(xiàn)的風格。這也是情景領導力的重要一環(huán),。

幸福的奧秘

我們追逐到幸福了嗎,？

????調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)了不同幸福感的中國經(jīng)理人的比例（參見圖2）,。

????這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，每4個中國經(jīng)理人中，有1個是幸福的,，1個是郁悶的,，2個覺得只是“OK”的。

性別與幸福

????在中國,，是男人幸福,，還是女人幸福呢？在美國和英國,，男人平均比女人快樂2%~3%,。

????不過，在2011年的中國,，我們發(fā)現(xiàn),，男性的幸福指數(shù)為6.1，而女性的幸福指數(shù)也達到6,，不同的性別對幸福幾乎沒有影響,。