????創(chuàng)業(yè)潮熱度不減。

????的確,，在曼哈頓索霍區(qū)的一間小屋里,，一大早就擠滿了聽眾，人們都擠在這里,，聆聽女性企業(yè)家和其他專家關(guān)于創(chuàng)業(yè)的高論,。

????參加本次早餐會的，大多是年輕人（坐在我旁邊的,，是一位神情鎮(zhèn)定的女孩子,，看上去大概20來歲，她告訴我的第一件事,，就是她在一家大型醫(yī)療保健公司工作,，并且“想辭職”）。

????在這些專家當(dāng)中,，著名的天使投資人,、技術(shù)教母埃絲特?戴森（Esther Dyson）的建議最中肯。在投資新創(chuàng)公司方面,，她有著豐富的經(jīng)驗(yàn),，她說道：“絕對不要從事一項(xiàng)你能勝任的工作，因?yàn)樗豢赡茏屇銓W(xué)到新的東西”,。

????對于自己這一理念,，戴森正在身體力行。最近她就在接受宇航員訓(xùn)練,，并同時在《財(cái)富》（Fortune）雜志中發(fā)表了有關(guān)該訓(xùn)練的文章,。

????這次的談話中，也包括女性對本身的評判,。與男性相比,，女性確實(shí)更為保守。戴森說：“如果一位男性想換工作,，他會直接去找新工作,。而如果一位女性想換份工作，她會去上課。 ”她鼓勵年輕女性聽眾敢于冒險(xiǎn),、敢于犯錯,。

????研究證明，在創(chuàng)業(yè)方面,，婦女要比男性謹(jǐn)慎得多,，這也許是一件好事。米歇爾?曼得霍克（Michelle Madhok）曾先后就職于美國哥倫比亞廣播公司(CBS)和美國在線（AOL）,。2004年,，她在自己公寓里開了一家名為SheFinds的網(wǎng)上購物公司，她希望這家公司能有“緩慢但是穩(wěn)定的增長”,。她曾一度為籌集風(fēng)險(xiǎn)投資而大傷腦筋,，她說：“我想籌集150萬美元，但這對風(fēng)險(xiǎn)投資者來說太少了,，除非你要個500萬,、1000萬的，否則他們根本不想和你談,。 ”

????但曼得霍克堅(jiān)持了自己的立場,，拒絕出讓控股權(quán)給大的投資商。（所有想投資的都是男性）,。然后,，你猜怎么了，一家商業(yè)雜志刊登了一篇關(guān)于她的文章,，一位加拿大的投資者看到文章后,，致電給她，他最終投資了130萬美元,，獲得了SheFinds的少數(shù)股權(quán),。

????現(xiàn)年39歲的曼得霍克表示，其公司現(xiàn)在贏利良好,，雇了6名全職員工,，在紐約有一家辦公室，而且資金充裕,。

????曼得霍克補(bǔ)充道,，很重要的一點(diǎn)是，了解自己的優(yōu)點(diǎn),。然后，無論你的缺點(diǎn)是什么,，在別人身上尋找相應(yīng)的優(yōu)點(diǎn),，來彌補(bǔ)你的不足。以她自己為例，她不善于談判,，所以在SheFinds創(chuàng)立4年后,，她把談判的工作交給了自己的丈夫，他現(xiàn)在的職務(wù)是SheFinds的首席運(yùn)營官兼總裁,。曼得霍克說：“我丈夫是最好的談判家,，我們都叫他首席辯手”。