2018年8月23日,，中國上海——全球商業(yè)新聞領導者《財富》（中文版）與世界領先的人力資源管理咨詢機構怡安翰威特首次聯(lián)合推出了 “2018中國最佳董事會”榜單,，并在上海半島酒店舉辦了盛大的頒獎盛典,。上榜企業(yè)董事會代表、公司治理領域的權威學者與打造中國企業(yè)國際化之路的品牌專家匯聚一堂,，共同探討董事會在公司治理中所扮演的重要角色,，為中國企業(yè)健康高質量發(fā)展獻言獻策。

隨著科技變革與國際經(jīng)濟格局的不斷變遷,，中國企業(yè)的強大活力世界矚目,。在《財富》推出的“世界500強”榜單，中國從最初的3家企業(yè)上榜,，到如今占據(jù)1/4的席位,，增長的不僅是數(shù)量，更有企業(yè)的多樣性,。為了更好地聚焦中國企業(yè)發(fā)展之路,，《財富》（中文版）與怡安翰威特以2018年中國最大的500家上市企業(yè)（即《財富》中國500強）為候選池，通過不同維度的公開數(shù)據(jù)建立定向分析模型,，綜合公司年報,、交易所網(wǎng)站、公司網(wǎng)頁,、公司公告以及其他公開的數(shù)據(jù)庫等評價依據(jù),，推出了第一份“中國最佳董事會”百強榜單。榜單的設立不僅在于向社會展示企業(yè)排名,，更是為了讓市場及更多企業(yè)了解董事會的高效治理模式與構筑良好營商環(huán)境的社會價值,。

《財富》（中文版）執(zhí)行主編章勱聞先生在活動致辭中表示：“在穩(wěn)定與秩序的基礎上，董事會是提高公司決策質量的關鍵,。通過多種渠道獲取公司所有經(jīng)營活動和面臨的風險信息,，將利于董事會與管理層的有效溝通；構建多元的董事會結構,，成員互補的知識技能也將極大地提升整體決策質量,。”本次榜單的評選中,，董事會構成是重要的考察維度之一,。縱觀全球，中國企業(yè)董事會中獨立董事的所占比遠遠低于西方國家,。然而,，獨立董事是保障股東權益、向管理層提供專業(yè)意見,、促進公司穩(wěn)健發(fā)展的關鍵一環(huán),，獨立董事的質和量也將決定企業(yè)未來的發(fā)展方向。

隨著中國經(jīng)濟邁入“新常態(tài)”,，越來越多的企業(yè)向“精細化”,、“智能化”與“全球化”的發(fā)展邁進。在到場的專家學者看來,，面對新時代新需求,，董事會不應局限于管理監(jiān)督，更應當通過激勵措施提升管理效率,，以前瞻視角,、創(chuàng)新手段帶領企業(yè)實現(xiàn)更高價值。怡安翰威特大中華區(qū)首席執(zhí)行官張宏先生表示：“ 董事會引領公司戰(zhàn)略,，確保股東權益,，是公司可持續(xù)與高質量發(fā)展的重要推手,。過去,，中國企業(yè)取得的發(fā)展更多的是依靠資源消費、規(guī)模效益和勞動力紅利,，想要獲得新的競爭優(yōu)勢并真正邁向國際市場,，企業(yè)要對“頂層”管理梯隊下功夫，提升董事會的治理效能,，同時精選高端人才資源,，在向高質量發(fā)展轉型道路上搶得人才先機?！?/p>

本次頒獎盛典以“VUCA時代的董事會力量“為主題,。我們所處的時代正如“VUCA”所代表的，充滿了易變性（Volatility）,、不確定性（Uncertainty）,、復雜性（Complexity）與模糊性（Ambiguity）。在此背景下,，全球投資者決策都更為謹慎,，但中國企業(yè)在國際上的信任度仍有顯著不足，成為制約其走出的關鍵痛點,。在圓桌討論環(huán)節(jié),，本次活動獨家傳播戰(zhàn)略伙伴——愛德曼國際公關公司亞太區(qū)首席執(zhí)行官，林增瑞先生指出：“中國企業(yè)需要通過可信的渠道與公眾主動溝通,，才能最大限度地加強在公眾面前的信任度,。在此過程中,，董事會的角色尤為關鍵，積極管理并善于思考的董事會是投資者決策的決斷因素之一,。一個保證獨立性與多樣性,，具備帶領企業(yè)抵御風險的能力，深刻了解自身商業(yè)溝通角色與承擔的社會責任的董事會,，將贏得更多投資者的信賴,。”

此次盛典,，不僅為上榜企業(yè)提供了交流互通的平臺,，也向外界展示了董事會在商業(yè)環(huán)境變革中的關鍵領導力。公司治理路徑與企業(yè)國際化探索的每一步都充滿了機遇與挑戰(zhàn),，一個健康完善的董事會管理機制,，將更好地幫助企業(yè)筑實根基，共促高質量可持續(xù)發(fā)展,。

榜單詳情請查閱: http://myichu.cn/rankings/c/2018-07/17/content_311496.htm

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