心理繁榮，絕地重生的還魂丹

心理繁榮是積極心理學(xué)當(dāng)中的新概念,，是一種與心理疾病相反的狀態(tài),。積極心理學(xué)認(rèn)為，人們不僅僅是追求無(wú)疾病,、不焦慮,，而是追求一種更高階段的幸福狀態(tài)。心理繁榮的人不是更幸福的人,，而是更容易獲得幸福的人,。

從我們此次的調(diào)查數(shù)據(jù)里也可以看出，心理繁榮水平越高的高級(jí)經(jīng)理人,，有著更高的幸福感,。

經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高級(jí)經(jīng)理人的心理繁榮水平遠(yuǎn)超過(guò)一般員工,。（參見(jiàn)圖6）在高級(jí)經(jīng)理人的心理繁榮狀態(tài)分布當(dāng)中,，處于嚴(yán)重心理困擾或心理困擾的人群較少，整體偏向于健康與繁榮方向,，屬于負(fù)偏態(tài)分布,，說(shuō)明高級(jí)經(jīng)理人的心理繁榮整體水平較高,。其中，心理健康人群比例達(dá)到47.7%,，這部分的高級(jí)經(jīng)理人的情緒狀態(tài)和功能僅次于心理繁榮的人,，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的心理能量，經(jīng)過(guò)壓力管理和心理功能建設(shè),，該人群從心理健康變成心理繁榮指日可待,。（參見(jiàn)圖7）

心理繁榮是可以提升的，心理繁榮的積極功能主要由勝任,、投入,、樂(lè)觀、積極關(guān)系,、意義感和韌性六個(gè)維度組成,，提升這六個(gè)方面可以增加心理繁榮的水平。提升勝任水平可以使高級(jí)經(jīng)理人更容易解決自己的生活難題和工作任務(wù),；提升投入水平可以使高級(jí)經(jīng)理人在工作和家庭生活里更專注,，更享受其中的過(guò)程；提升樂(lè)觀水平可以使高級(jí)經(jīng)理人對(duì)未來(lái)更有信心,；提升積極關(guān)系可以使高級(jí)經(jīng)理人和身邊的人關(guān)系更好,，更多體會(huì)到身邊人給予的關(guān)懷和溫暖,；提升意義感可以使高級(jí)經(jīng)理人在生活和工作里更容易體會(huì)到更多的人生意義,；提升韌性水平，高級(jí)經(jīng)理人在遇到困境和有難度的任務(wù)時(shí)更愿意接受挑戰(zhàn),，而且在遭遇打擊時(shí)更容易恢復(fù),。

從這六個(gè)方面對(duì)高級(jí)經(jīng)理人進(jìn)行針對(duì)性干預(yù)，其心理繁榮水平就會(huì)變得更好,，當(dāng)高級(jí)經(jīng)理人在面對(duì)壓力與困擾局面的時(shí)候,，會(huì)有更多的“心理力量”，使高級(jí)經(jīng)理人“絕處逢生”,。

在這個(gè)玫瑰與荊棘,、浪潮與暴風(fēng)雨并行的時(shí)代，我們需要高級(jí)經(jīng)理人這樣的社會(huì)精英不斷地為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。企業(yè)發(fā)展如同一條鯊魚,，如果停止不動(dòng)就會(huì)被淹死，因此高級(jí)經(jīng)理人要不斷創(chuàng)新,、不斷變化,，隨時(shí)應(yīng)對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在關(guān)注企業(yè)與政策大事的時(shí)候,，也應(yīng)當(dāng)關(guān)心自己和員工心理的“小事”,。英特爾的前CEO安迪·格魯夫在《高產(chǎn)出管理》（又名《格魯夫給經(jīng)理人的第一課》）一書里曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：經(jīng)理人的產(chǎn)出=他所在組織的產(chǎn)出+受其影響的周圍組織的產(chǎn)出,。同樣的道理，經(jīng)理人的心理健康=他所在組織的心理健康+受其影響的周圍組織的心理健康,。

壓力是橫亙?cè)诟呒?jí)經(jīng)理人發(fā)展道路上不可避免的挑戰(zhàn),，但是壓力并不會(huì)成為高級(jí)經(jīng)理人的“阿喀琉斯之踵”。通過(guò)提升心理繁榮,，高級(jí)經(jīng)理人可以在工作中獲得更多的成就感,，也可以在家庭生活中體會(huì)到更多幸福的美妙瞬間，并且從中不斷汲取能量和動(dòng)力,。經(jīng)理人與團(tuán)隊(duì)和家人共同攜手關(guān)注壓力,，建設(shè)心理繁榮，必將擁有明媚的未來(lái),。（財(cái)富中文網(wǎng)）