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CEO收獲的最佳建議

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《財富》(中文版) 2015-12-02
每當(dāng)?shù)搅舜嗳?、無力時,,這些建議都會指引著領(lǐng)導(dǎo)者們奮勇前行。

金定義,哈曼國際東北亞及中國區(qū)董事長

“讓增長可持續(xù)”

我當(dāng)年剛進入奧的斯(OTIS)公司的時候,,老板說一定要堅持“可持續(xù)增長”,,它包括了企業(yè)社會責(zé)任等內(nèi)涵。現(xiàn)在很多企業(yè)最注重的是增長,,但是為了自己的企業(yè)利益,,隨便排放污水,或者亂加食品添加劑,,做一些對社會不負責(zé)任的事情,。老板認為企業(yè)取之于社會,一定要回報社會,,這樣才能使企業(yè)有一個很好的成長環(huán)境,。所以我三十幾年來一直在遵循這個原則,絕不做任何傻事,。到飛利浦公司工作期間,,我們做了很多賑災(zāi),,把醫(yī)療用品送到農(nóng)村去,,做一些可以回饋社會的事情。中國人講厚德載物,,對社會不利的事,,損人利己的事不能做,從長遠來說,,最后肯定會害到自己,,所以成長的目標(biāo)要有可持續(xù)性。因此,,在我的管理過程中,,非常注重這一點。

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