CEO收獲的最佳建議
《財(cái)富》(中文版)
2015-12-02
每當(dāng)?shù)搅舜嗳酢o力時(shí),,這些建議都會(huì)指引著領(lǐng)導(dǎo)者們奮勇前行,。
金定義,,哈曼國(guó)際東北亞及中國(guó)區(qū)董事長(zhǎng)
“讓增長(zhǎng)可持續(xù)”
我當(dāng)年剛進(jìn)入奧的斯(OTIS)公司的時(shí)候,老板說一定要堅(jiān)持“可持續(xù)增長(zhǎng)”,,它包括了企業(yè)社會(huì)責(zé)任等內(nèi)涵?,F(xiàn)在很多企業(yè)最注重的是增長(zhǎng),但是為了自己的企業(yè)利益,,隨便排放污水,,或者亂加食品添加劑,做一些對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)任的事情,。老板認(rèn)為企業(yè)取之于社會(huì),,一定要回報(bào)社會(huì),這樣才能使企業(yè)有一個(gè)很好的成長(zhǎng)環(huán)境,。所以我三十幾年來一直在遵循這個(gè)原則,,絕不做任何傻事。到飛利浦公司工作期間,,我們做了很多賑災(zāi),,把醫(yī)療用品送到農(nóng)村去,做一些可以回饋社會(huì)的事情,。中國(guó)人講厚德載物,,對(duì)社會(huì)不利的事,損人利己的事不能做,,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說,,最后肯定會(huì)害到自己,所以成長(zhǎng)的目標(biāo)要有可持續(xù)性,。因此,,在我的管理過程中,,非常注重這一點(diǎn)。
500強(qiáng)行業(yè)分布