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女性就業(yè)依舊難

女性就業(yè)依舊難

Nina Easton 2015-06-09
近20年來,,男女平等問題幾乎在各個(gè)領(lǐng)域里都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,只有勞動(dòng)力市場(chǎng)除外,。

????《財(cái)富》(中文版)-- 如果你是居住在烏干達(dá),、納米比亞,、加納或尼日利亞(非洲最大的經(jīng)濟(jì)體)的女性,那么你經(jīng)商的幾率是你的丈夫,、兒子或兄弟的3倍,。

????但如果你是居住在北非或中東地區(qū)的女性,那還是不要考慮了:生活中男性擁有自己的企業(yè)的幾率是女性的3倍,,而且你找到工作的可能性比20年前好不到哪兒去,。

????這些女性在經(jīng)濟(jì)進(jìn)步方面的點(diǎn)點(diǎn)滴滴是我們?cè)谡J(rèn)真研讀過希拉里·克林頓母女(Hillary Clinton & Chelsea Clinton)發(fā)起的首項(xiàng)倡議“打破玻璃天花板:全面就業(yè)計(jì)劃”(No Ceilings: The Full Participation Project)發(fā)布的報(bào)告之后發(fā)現(xiàn)的,。尤其讓人觸動(dòng)的是,世界各地的女性的健康水平和受教育水平均有大幅提高,,但是她們賺錢的機(jī)會(huì)卻沒有比20年前增加多少,。

????事實(shí)上,全球勞動(dòng)力大軍中女性的占比在大約55%的水平線上陷入了停滯,。與此同時(shí),,盡管男性的勞動(dòng)參與率實(shí)際上是在下降的(為82%)—許多從事“地下”經(jīng)濟(jì)工作的女性并不被計(jì)算在內(nèi)—但是男女之間的巨大差距并未縮減。

????蓋茨基金會(huì)(Gates Foundation)等機(jī)構(gòu)是“打破玻璃天花板”項(xiàng)目報(bào)告的聯(lián)合出版方,,報(bào)告收集了現(xiàn)有的研究成果,目的是衡量自1995年聯(lián)合國在北京召開備受關(guān)注的,、討論女性現(xiàn)狀的婦女大會(huì)以來,,全球女性所取得的進(jìn)步。在那屆大會(huì)上,,當(dāng)時(shí)的美國第一夫人希拉里語出驚人,,提出了女權(quán)即人權(quán)的主張。

????在擔(dān)任美國國務(wù)卿期間,,希拉里再三把改善女性地位當(dāng)作一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題來看待,,她援引的研究成果指出,此舉有益于提高一個(gè)國家的GDP水平,。正如該報(bào)告所指出的,,“據(jù)估算,到2030年,,縮小經(jīng)合組織(OECD)國家間女性勞動(dòng)者的參與水平的差距可以使GDP提高12%,,其中,日本和韓國可以提高近20%,,美國提高10%左右,,意大利可提高22%以上?!?/p>

????不過,,“女性仍然面臨著社會(huì)文化習(xí)俗的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)”,“打破玻璃天花板”項(xiàng)目的主管泰瑞·麥卡洛(Terri McCullough)指出,。以亞洲為例,,在中國,64%的成年女性參與到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過程中來,。但是在日本—盡管有較長(zhǎng)的現(xiàn)代發(fā)展史和較高的受教育水平—只有49%的成年女性工作,,看重全職媽媽角色的社會(huì)成見是導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因。日本首相安倍晉三(Shinzo Abe)—他希望重振陷入困境的老齡化經(jīng)濟(jì)—正在努力通過鼓勵(lì)女性工作的政策來試圖扭轉(zhuǎn)這一局面,。

????經(jīng)濟(jì)陷入癱瘓的希臘的新一屆領(lǐng)導(dǎo)人或許應(yīng)該汲取這方面的教訓(xùn),,在希臘,,只有44%的女性參加工作。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)同樣適用于印度總理納倫德拉·莫迪(Narendra Modi),,因?yàn)樗谂Υ蛟焖降慕?jīng)濟(jì)體,;不過在印度只有27%的女性參加工作。這個(gè)比例在10年前反而更高,。

????鑒于希拉里·克林頓即將參加美國總統(tǒng)競(jìng)選,,因此這份報(bào)告肯定會(huì)讓充滿火藥味的政治辯論變得更加激烈:報(bào)告指出,美國是唯一一個(gè)沒有以法令形式規(guī)定帶薪產(chǎn)假的高收入國家,,與之一道的還有密克羅尼西亞,、巴布亞新幾內(nèi)亞和湯加等國家。同樣引起關(guān)注的還有男女之間不斷擴(kuò)大的薪資差距,,不過保守派的批評(píng)人士駁斥說,,這些數(shù)字會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo),因?yàn)樗鼈儧]有考慮到工作時(shí)間,、因懷孕生育而中斷的時(shí)間,,以及職業(yè)選擇。那么,,有沒有哪件關(guān)于女性進(jìn)步(或欠缺)的事是毋庸置疑的呢,?可以肯定,在明年11月之前,,我們會(huì)聽到許許多多有關(guān)的事情,。(財(cái)富中文網(wǎng))

????譯者:錢志清

????不僅是女性的問題

????克林頓基金會(huì)(Clinton Foundation)的副主席切爾西·克林頓(Chelsea Clinton)接受《財(cái)富》雜志記者尼娜·伊斯頓(Nina Easton)的采訪,談?wù)撆栽诮?jīng)濟(jì)發(fā)展中未能扮演的角色,。

????“打破玻璃天花板”的報(bào)告中最讓你吃驚的是哪個(gè)部分,?有9個(gè)國家沒有為母親提供帶薪產(chǎn)假,而美國是其中之一,??纯次覀兯幍倪@個(gè)群體吧,它們基本上都是小島國家,,它們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與美國根本不可同日而語,。

????女性就業(yè)比例偏低會(huì)產(chǎn)生哪些影響?這正是我母親在去年9月與安倍晉三(Shinzo Abe)首相會(huì)面時(shí)所討論的一個(gè)話題,。在日本,,更多的女性參加工作能夠迅速地轉(zhuǎn)化為強(qiáng)勁的GDP同比增長(zhǎng)率。提高參與水平不僅是正確的事,,同樣也是智慧之舉,。

????在美國,商界的高級(jí)管理層里同樣缺乏女性的身影。我們?nèi)〉昧嗽絹碓酱蟮倪M(jìn)步,,但是我們需要一股自上而下的文化力量來改變董事會(huì)成員,,以及CEO的看法。

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