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商業(yè)圖解

谷歌:不斷成長(zhǎng)的技術(shù)巨頭

Miguel Helft 2015年01月20日

谷歌的核心業(yè)務(wù)繼續(xù)蓬勃發(fā)展,與此同時(shí),,拉里·佩奇正在大舉押寶可吞食納米粒子,、熱氣球?qū)拵У瓤赡芏x未來(lái)的新技術(shù),。
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谷歌在商業(yè)上的成功無(wú)可否認(rèn)。過(guò)去三年,,該公司年增長(zhǎng)超過(guò)20%,,最近一個(gè)季度的營(yíng)收突破了160億美元,。谷歌的現(xiàn)金儲(chǔ)備也一路增長(zhǎng),,佩奇擔(dān)任首席執(zhí)行官時(shí),,公司的現(xiàn)金儲(chǔ)備為370億美元。如今,,谷歌坐擁大約620億美元的現(xiàn)金及等價(jià)物,。這使得佩奇能更積極地投資于谷歌的核心業(yè)務(wù)以及其他各種各樣的項(xiàng)目。

佩奇表示:“我曾經(jīng)與史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)辯論,,他總是說(shuō):‘你們做的東西太多了,。’喬布斯確實(shí)將一兩件事做得相當(dāng)出色,?!北M管喬布斯的方法對(duì)蘋(píng)果有奇效,但是佩奇稱(chēng),,自己對(duì)谷歌的愿景不一樣:“我們要做更多的事情,,對(duì)世界產(chǎn)生更大的影響?!?/p>

過(guò)往圖解:
聲譽(yù)出色的老板是如何被包裝出來(lái)的,?

每家公司的支援人員和支援職能卻大相徑庭,但是大部分的現(xiàn)代CEO 們手頭都有形象專(zhuān)家目錄供其使用,。對(duì)CEO 的管理與政治候選人越來(lái)越像,。下面是精心準(zhǔn)備的CEO為了管理自己的聲譽(yù),所使用的一些服務(wù),。

女性高管們的績(jī)效工資

《財(cái)富》美國(guó)500 強(qiáng)公司中的女性高管如何達(dá)到商界的苛刻要求,。

彭尼公司的努力

尋找救世主時(shí)不要拘泥于細(xì)節(jié)。彭尼公司(J.C. Penney)2011 年6月宣布,,它要聘用羅恩e 約翰遜(Ron Johnson),。他是蘋(píng)果公司(Apple)利潤(rùn)極高的零售店的主管、史蒂夫.喬布斯(Steve Jobs)的忠實(shí)部下,。他頭頂金色光環(huán),,不僅是因?yàn)樘O(píng)果,也有他從前在塔吉特(Target)擔(dān)任高管時(shí)的輝煌,。這則消息引起了一片歡騰,。

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