????由于交易暫停所致，投資銀行高盛集團(tuán)（Goldman Sachs）的利潤直線下降,，該銀行員工的平均薪水比去年同期下降了30%,。

????自2010年年初至今，高盛已撥出130億美元,，用于支付員工薪水和津貼,，即員工平均收入為370,706美元。

????顯而易見,，這是筆不菲的收入,，已經(jīng)超過了美國家庭收入中位數(shù)的7倍。而且,，這個(gè)數(shù)字只會(huì)繼續(xù)增加,。

????分析師預(yù)計(jì)，高盛第四季度有望贏利30億美元,。這意味著,，員工津貼總額會(huì)再追加30多億美元。

????也就是說,，今年,，高盛員工平均年收入將達(dá)近50萬美元。

????如果最終這一數(shù)字突破50萬美元大關(guān),，那將是2007年金融泡沫暴發(fā)以來的首次,。高盛手中掌握著“生殺大權(quán)”，它會(huì)決定營業(yè)額中有多少用于支付員工薪水,，而余下的大部分都將算作利潤,。

????這是美國金融系統(tǒng)崩潰兩年后，華爾街再次大賺特賺的最新信號(hào),。

????此外,，由于華爾街高薪引發(fā)美國民怨，該公司去年秋天曾一反常態(tài)的降低員工薪水,。因此,，盡管高盛今年第三季度營業(yè)收入和利潤有所下降,，但今年全年的員工津貼總額很可能與去年相近。

????去年此時(shí),，高盛平均每名員工收入高達(dá)527,192美元,。在當(dāng)時(shí)看來，該公司員工平均年收入到年底有望直逼泡沫時(shí)代的最高記錄——66.3萬美元,。

????但是,，此時(shí)高盛認(rèn)識(shí)到，當(dāng)時(shí)失業(yè)率高達(dá)10%,，反對(duì)美國納稅人支持銀行的呼聲也日漸高漲,。在此形勢(shì)下，銀行員工薪水不斷飛漲,，不僅顯得荒謬,，也不得人心。

????2009年前三個(gè)季度,，高盛共支出了170億美元,，用于員工薪水和津貼?；谇笆隹紤],，第四季度高盛員工津貼總額實(shí)際下降了近5億美元，致使當(dāng)年員工平均年收入為498,246美元,。

????于高盛而言,，這并非什么勤儉持家的驚人之舉。過去6年內(nèi),，高盛員工平均年收入有5年都突破了40萬美元大關(guān),。只有在危機(jī)最為嚴(yán)重的2008年，員工平均年收入隨之銳減,，只有“區(qū)區(qū)”36.3萬美元,。

????自金融危機(jī)暴發(fā)以來，高盛腹背受敵,，一方面是輿論對(duì)其商業(yè)實(shí)踐橫加指責(zé),，另一方面是信用泡沫破滅引發(fā)的司法指控。此時(shí),，高盛選擇猛降員工薪水,，說明該公司已認(rèn)識(shí)到，其薪水已然失控,。有趣的是,，今年它又將如何處理這一問題呢？讓我們拭目以待。

????譯者：紅權(quán)