????本周二，華爾街最聲名顯赫的投行——高盛（Goldman Sachs）公布其第二季度盈利大跌,。在截至上個(gè)月的季度中,，曾促使高盛利潤在去年反彈的交易狂潮急劇放緩,，原因是投資者紛紛撤離劇烈震蕩的市場。

????但高盛受到?jīng)_擊的并非只有盈利,。公司的獎(jiǎng)金池同樣縮水——盡管需要注意的是，公司34,000余名員工中,，幾乎沒有人會(huì)因此陷入經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的狀況,。

????獎(jiǎng)金池縮水

????高盛在2010年上半年撥出93億美元，用于支付薪水,、福利和年底獎(jiǎng)金,。這比去年同期減少了18%，意味著今年前6個(gè)月,，該公司員工的人均薪水和津貼將為272,581美元,。

????考慮到高盛上半年利潤降幅為22%，而薪酬降幅僅為18%,，一些懷疑者不禁要質(zhì)疑,，該銀行是否確實(shí)像其經(jīng)常所聲稱的那樣，按照業(yè)績來支付薪酬,。

????該銀行強(qiáng)調(diào),，應(yīng)計(jì)項(xiàng)目并不決定員工實(shí)際將拿到的薪酬。高盛首席財(cái)務(wù)官戴維?維尼亞（David Viniar）在周二早間的電話會(huì)議中向記者表示,，公司是在年底根據(jù)業(yè)績表現(xiàn),、競爭性環(huán)境以及“其他外部因素”來做出決定的，不過他并未說明都有哪些外部因素,。

????諸如政治壓力和公共關(guān)系等因素的作用,，在去年后期是很明顯的，批評(píng)家盯上了高盛,，在失業(yè)率高企和止贖率創(chuàng)歷史高位的情況下,，該公司利潤飆升、大發(fā)薪水獎(jiǎng)金,。

????多年來,，高盛將近一半的營收用于支付員工薪酬，不過,，2009年底,，該公司削減了薪酬支出比例，從而避免了新一輪的獎(jiǎng)金池丑聞,。此舉也使得員工薪酬占公司營收的比重降至36%,，并使員工人均薪酬降至500,000美元以下。但今年年中看來,，該數(shù)字正朝高得多的水平攀升,。

????任何降低員工薪酬的決定都意味著,，股東將有更多入賬，因?yàn)樾匠曛С鍪枪咀畲蟮囊豁?xiàng)成本,，該成本的減少將直接導(dǎo)致盈利的增加,。但是高盛股東的前景顯然尚不明朗。

????自此以來,，高盛已經(jīng)恢復(fù)了一部分獎(jiǎng)金池——上半年薪酬發(fā)放占公司營收的比率為43%,。另外，所有人都預(yù)計(jì)華爾街的利潤將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)低迷,，原因是投資者依然充滿憂慮,，而且監(jiān)管新規(guī)限制了一些高利潤業(yè)務(wù)。

????去年夏天人們對投行的巨額獎(jiǎng)金大為不滿,，自那以來,，高盛的股票下跌了10%，這也屬情理之中,。